Jeśli kogoś pensja jest teraz najniższe krajowe albo przedstawione w zapisie jako ściśle związane z najniższym to, od stycznia 2012 roku z automatu staje się podwyższone. Najniższe wynagrodzenie za wykonanie miesięcznej pracy wzrośnie do stycznia 2012 roku dokładnie do 1500 złotych brutto. Będzie zatem wyższe o 8,2 procent od pensji, która obowiązuje obecnie. Nie świadczy to jednak, iż o tyle samo wzrośnie realna wypłata. Patrząc na wydatki, które odnoszą się do czynszu, rachunków (które ciągle idą w górę) środków pierwszej potrzeby, jest to wyjątkowo niska kwota. Jak można więc wytrzymać w kraju, gdzie wydatki znacząco przewyższają kwotę którą jest najniższa krajowa 2012 brutto netto? Podstawą naszej wynagrodzenia jest ustawowe wynagrodzenie zasadnicze. Do minimalnego wynagrodzenia dodają się jednak jeszcze inne składniki. Pracodawca musi wszystko zsumować i dopiero wtedy posiada wiedzę, czy zatrudniony dostaje co najmniej ustawowe minimum. Wynagrodzenia osobowe obejmują m.in.: wypłatę zasadniczą, dodatki do wynagrodzenia (np. stażowe czy za warunki pracy), nagrody oraz premie, wynagrodzenie chorobowe. Najniższa krajowa w 2012 roku wynosi dokładnie 1.500 zł brutto.